Nieuws

TR Witte de With draagt over

Woensdag 24 mei 2017

Brief 2 - TR Witte de With draagt over

Beste toeschouwer, (ook zouden we misschien beter kunnen schrijven: beste lezer, geachte Rotterdammer, lieve Anton, Liesbeth, Karin …, beste gesprekspartner of beste toekomstige bezoeker)

Over een paar dagen, op 5 juni, beginnen we aan ons nieuwe werk op locatie Witte de With van Theater Rotterdam (waar voorheen het Ro Theater zetelde). Of - eigenlijk zijn we al begonnen. Op dit moment lopen we stage op verschillende afdelingen: bij de huismeester, de bar/bediening, de techniek, de pr. Want in juli gaan de medewerkers van het theater op vakantie. En zijn wij de enigen die in het gebouw aanwezig zijn.

Deze omstandigheid verdiept onze zoektocht, zal invloed hebben op ons nieuwe werk. We ‘moeten’ nu alles van de medewerkers leren wat nodig is om zelfstandig in het gebouw te kunnen werken.
Dit betekent ook dat we andere perspectieven vergaren op een theater; een theater als organisatie, als organisme, als gebouw. Wellicht dat hieruit ook inzichten voorkomen over hoe we deze dingen in de toekomst op ons werk kunnen toespitsen, hoe ze bij ons werk gaan horen…. Organisatie is inhoud - daar komen we steeds meer achter.

Dus zijn we bezig met het verzamelen van alle kennis die nodig is om het gebouw tijdelijk over te nemen; zodat zij met een gerust hart op vakantie kunnen gaan. Zo hebben we ons aangemeld om een BHV cursus te doen, volgt één van ons horeca- en sociale hygiëne-lessen. En onderzoeken we samen met de medewerkers wat in de juli-periode wel en niet kan: Kunnen we zo nu en dan vanzelfsprekende en onvanzelfsprekende kijkgasten uitnodigen? Hoeveel publiek mogen we uitnodigen? Kunnen we de bar openen? De kassa draaien? Vanuit hun facebook-account posten?

Ondertussen gaan we natuurlijk ook het repetitielokaal in - maar daarover meer in onze volgende brief! Ja, de brieven, dit is dus nu ook de eerste van ons die we via de computer van Theater Rotterdam mogen versturen. En er zullen er meer volgen…

Een groet!
Schwalbe